岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,全面负责人力资源六大模块业务;
2、公司现阶段人力资源主要工作方向:招聘、培训、薪酬;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上同岗位工作经验;
2、熟悉招聘渠道,具备招聘选才能力,能及时满足公司人才需求;
3、具备培训统筹、组织、主持能力;
4、有一定的薪酬管理或薪酬体系建设经验。
1、根据公司人力资源规划,全面负责人力资源六大模块业务;
2、公司现阶段人力资源主要工作方向:招聘、培训、薪酬;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上同岗位工作经验;
2、熟悉招聘渠道,具备招聘选才能力,能及时满足公司人才需求;
3、具备培训统筹、组织、主持能力;
4、有一定的薪酬管理或薪酬体系建设经验。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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人力资源总监
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